Puesto
Área establecida para que el
trabajador cumpla una determinada tarea en el proceso de trabajo.
La definición de un puesto debe
presentarse preferentemente por escrito.
Elementos que debe llevar
la descripción del puesto
Diseño de Puestos
Una estructuración de los puestos
para mejorar la eficiencia de la organización y satisfacción laboral.
El enriquecimiento del puesto
es un mecanismo que permite alcanzar objetivos motivacionales para los empleados.
Es un término de Frederick
Herzberg y genera satisfacción y estima tanto al puesto como de tipo laboral.
Para enriquecer un puesto, se debe:
Un puesto polivalente se refiere a un marco flexible y coherente con
un perfil amplio que propicia el enriquecimiento del desempeño, tanto vertical
como horizontal.
El análisis de puestos es el proceso por el cual se obtiene
información acerca de los puestos,, al definir sus deberes o actividades de
trabajo; su propósito es mejorar el desempeño y productividad.
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